Home » Pembelajaran » Metode Latihan (Drill)
Thursday, April 30, 2020

Metode Latihan (Drill)

By at

Metode Latihan (Drill)



Metode Latihan (Drill)


Metode Latihan (Drill) - METODE LATIHAN (DRILL) 1. Pengertian Metode Latihan (Drill) Metodaadalah cara yang digunakan untuk menyampaikan materi pelaj...



Video Metode Latihan (Drill)





Artikel Terkait:
  • Latihan Soal Uas - Pat Ipa Kelas 7 (VII) Smp/Mts Kurikulum 2013
  • Keppres Nomor 17 Tahun 2019
  • Keppres Nomor 9 Tahun 2019 Menetapkan 1 April Sebagai Hari Penyiaran Nasional
  • Permendikbud Nomor 44 Tahun 2019 Tentang Ppdb TK Sd Smp Sma Smk
  • Permenpan Rb / Peraturan Menpan Rb Nomor 61 Tahun 2018
  • Latihan Soal Us Matematika SD (MI) Tahun 2020
  • Pp Nomor 67 Tahun 2019 Tentang Pengelolaan Tenaga Kesehatan
  • Model Pembelajaran Inspiratif Kabupaten Pandeglang (Paiim Sehati)
  • Tata Cara Pendaftaran Online Cpns Tahun 2019

    • Share on Facebook
    Share on Twitter
    Share on Google+
    Tags :

    Related : Metode Latihan (Drill)

    • Discovery Learning Discovery Learning Discovery Learning - DISCOVERY LEARNING To achieve the quality that has been designed in the curriculum documents, instructional activities need ...
    • Penilaian Hasil Belajar Penilaian Hasil Belajar Penilaian Hasil Belajar - PENILAIAN HASIL BELAJAR 1. Makna Penilaian Kelas dan Berkelanjutan. Setiap orang akan selalu belajar, artinya ak ...
    • Pembelajaran Berbasis Masalah (Problem Solving) Pembelajaran Berbasis Masalah (Problem Solving) Pembelajaran Berbasis Masalah (Problem Solving) - Di dalam proses belajar mengajar, guru harus memiliki strategi, a ...
    • Metode Demontrasi Metode Demontrasi Metode Demontrasi - Pengertian atau Definisi Metode Demonstrasi Metode demonstrasi merupakan metode mengajar yang sangat efektif, sebab membant ...
    • Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Talking Chips Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Talking Chips Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Talking Chips - MODEL PEMBELAJARAN KOOPERATIF TIPE TALKING CHIPS Salah satu mod ...

    0 comments:

    Post a Comment

    Subscribe to: Post Comments (Atom)